ヒノデのCAREER
ルールを変えるきっかけはいつでも一人の社員だ｡それを受けて若手から幹部まで知恵を絞り､アイデアを出す｡
だからこそ入った瞬間からきみたちも戦力｡現場を飛び回り顧客と向き合い何か方法がないかと考えはじめたときそれがヒノデのDNAと気づくはず｡
素材開発から営業まで｡様々なキャリア機会がきみを待っている｡
自分らしさが活かせるのか｡
若手の活躍は幻想なのか｡
心配はご無用だ｡
ヒノデには100年の蓄積と
1,000人の精鋭がそろっている｡
歴史に裏付けられた安定感がありながら
会社全体の動きが見通せる適正サイズ｡
逆に新入社員だからといって
お客さん気分では困るのだ｡
入った時から即戦力｡
思う存分自分の力を試してほしい｡
顧客と市場に接点を持ち
素材から完成品まで一気通貫で
製造・販売するのがヒノデ｡
従業員1,000人､うち総合職500人の規模で
下流から上流まで
全てのプロセスをカバーするために
様々なとがった職種が社内に存在する｡
どこで活躍するか｡
将来どうなりたいか｡
そのために今何を学ぶべきか｡
全て自分で設計しなければならない｡
活躍の選択肢の豊富さ
自分で選ぶ責任とリスク｡
そこには､間違いなく
成長の種がある｡
ヒノデは非上場を自ら選んでいる｡
目先の利益にとらわれず
将来を見通した経営をしたいからだ｡
だから全ての仕事は
短期・中期・長期と
3つの時間軸で組み立てる｡
将来こうあるべきだ
だからこう判断すべきだと
腰を据えて考える｡
目先のことにこだわり
すぎず目線を上げて
将来を見通す｡
そんな活躍をして
ほしいのだ｡
