キャリア採用情報
当社は、社会インフラから建築･土木､産業機械といった幅広い分野において、顧客の期待を上回る商品やサービスをソリューションしていける力強い推進力とその意志のあるメンバーを募集しています。
募集職種一覧
募集要項
| 応募資格
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以下のすべての条件を満たす方
・高専・4年制大学以上を卒業された方
・普通自動車免許取得の方(AT限定可、入社までに取得予定の方は可)
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| 給与
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経験、能力等を考慮し、当社規定により支給致します。 |
| 諸手当
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残業手当、通勤手当、地域手当、役割手当、公的資格保有者に対する手当（博士号、技術士、技術士補、技能士 等） |
| 勤務時間
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本社、営業所：9:00～17:45
工場、物流、研究センター：8:30～17:30 |
| 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、5月連休、年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇など
年間休日130日（2025年度）※年度により変動あり |
| 勤務地
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本社(東京･福岡)、各営業所、工場、物流、研究センター
＊職種により異なりますので、各職種ごとの応募内容をご確認ください。 |
| 昇給・賞与
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昇給年1回
賞与は、夏季賞与/冬期賞与、業績賞与(企業業績に応じて支給) |
| 福利厚生
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各種社会保険完備、企業年金制度、寮(工場勤務)・借上社宅補助、グループ保険制度（会社が加入した「死亡保険」、「高度障害保険」等）等 |
| 教育研修
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職種別･階級別研修、管理者研修、公的資格取得支援、博士号取得支援 等 |
問い合わせ先
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住所
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〒812-8636 福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング
日之出水道機器株式会社 人財開発グループ 採用担当
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採用専用
フリーダイヤル |
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メールアドレス
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FAQ
Q：エントリー方法を教えてください。
A：募集職種一覧から希望職種を選択後、「応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、ご応募ください。
もしくは、ご希望の職種を明記の上、｢履歴書｣と｢職務経歴書｣を下記宛先にご郵送下さい。
〒812-8636 福岡市博多区堅粕5-8-18ヒノデビルディング
日之出水道機器株式会社 人財開発グループ採用担当
採用専用フリーダイヤル：0120-399-883
＊書類選考合格の方に対してのみ、次回選考のご案内をさせて頂きます。なお、ご郵送頂きました応募書類につきましては厳密に管理し選考の目的のみに利用いたします。
＊ご応募頂いた書類は返却致しませんのでご了承下さい。
Q：大学／大学院に在籍中ですが、応募はできますか？
A：大学（または高専）卒業後、就業経験の無い方はキャリア採用の対象外となりますので、新卒採用でのご応募をお願い致します。
Q：現在勤務している会社を退職しないと応募できませんか？
A：応募の時点では条件とはしておりません。
採用が内定次第、弊社への入社までに、現在勤務されている会社の退職手続きを完了していただける方が対象です。
Q：海外の大学を卒業していますが、応募はできますか？
A：ご応募いただけます。
Q：一度不合格になりましたが、再応募は可能ですか？
A：前回の応募から1年以上経過されている方につきましては可能です。
Q：面接はいつ、どこで行われますか？
A：WEBもしくは対面にて選考を実施しております。（月曜日～金曜日、祝日除く）
対面の場合、福岡本社や配属先となる事業所等で行う予定です。
Q：面接に伴う交通費の会社負担はありますか？
A：最終選考を対面で行う場合、当社にて全額負担いたします。最終選考以外は本人負担となります。
Q：選考結果の連絡方法を教えてください。
A：履歴書に記載して頂いたE-mailアドレス宛に、結果のメールを送信いたします。
Q：入社タイミングは相談できますか？
A：現職のご都合などを踏まえてご相談可能です。
面接時などに採用担当までご連絡ください。
Q：応募から内定までにかかる期間を教えてください。
A：職種・ポジションによって異なりますが、おおむね1か月～1か月半程度を想定しています。
Q：転勤はありますか？
A：職務を遂行するうえで必要な転勤はございます。
総合職での採用となりますので、将来的な転勤の可能性があります。
Q：勤務地に指定はありますか？
A：原則、募集要項に記載の勤務地となりますが、在宅勤務や当社拠点に近い場での就業等、多様な働き方を奨励しており、案件によっては、考慮させて頂きます。
Q：他の職種、職務への異動はありますか？
A：初期配属はご応募頂いた職種になりますが、その後は他の職種、職務への異動の可能性がございます。
Q：寮や社宅はありますか？
A：栃木工場・佐賀工場は独身寮が完備されています。(空きがある場合)
他拠点の方には、借上社宅制度が適用されます。（適用条件有）
借上社宅制度は、民間の賃貸物件を会社契約とし、家賃の一部を会社負担とすることで、安心して勤務できる環境を整えております。
Q：産前・産後休暇、育児休暇について教えてください。
A：産前・産後休暇は産前6週間、産後8週間、育児休業は子が生後1年半（最長2年、条件あり）に達するまでを上限として運用されます。（2回までの分割取得が可能）
また、介護休業についても、要介護状態にある家族がいる場合、最長93日の取得が可能です。